CEJAM Empregos
Inscrições encerradas

EDITAL 322/2024 - ENFERMEIRO (INTERNO) - SÃO ROQUE

São Roque - SP

Presencial

1 Posição

Efetivo – CLT

Período Integral

Assistente

Para atuar nos serviços de assistência à saúde e compor o quadro de profissionais da Santa
Casa de São Roque - Hospital e Maternidade Sotero de Souza, que presta assistência
médico hospitalar na região de São Roque.

DESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES: Prestar assistência, orientar e supervisionar serviços de
enfermagem; aplicar a sistematização da Assistência de Enfermagem; desempenhar
atividades administrativas visando à continuidade da assistência aos usuários dos serviços
hospitalares; substituir responsável pela unidade em sua ausência; trabalhar em
conformidade às boas práticas, normas e procedimentos de Biossegurança
CARGA HORÁRIA: 36h semanais, escala 12x36, diurno ou noturno ou de acordo com
escala de trabalho e necessidade do serviço.
SALÁRIO: 3.593,83
BENEFÍCIOS: vale alimentação, refeição no local, seguro de vida, auxílio creche, vale
transporte (conforme Lei nº7418 de 16/12/85 e decreto n° 95.247/97 – artigo 9º)

REQUISITOS
? Graduação completa em Enfermagem com COREN ATIVO e Regular;
? Desejável pós graduação na área da saúde;
? Ter no mínimo 6 meses de vínculo empregatício no CEJAM – Santa Casa de São
Roque
? Não possuir medidas disciplinares nos últimos 06 meses
? Não possuir faltas injustificadas nos últimos 06 meses
? Estar ativo em suas atividades laborais
? Mínimo de 01 ano da última promoção
? Conhecimento de informática nível intermediário (pacote office);
? Residir preferencialmente na região de São Roque;
? Disponibilidade de horário

Período de Candidatura: 21/03/2024 à 28/03/2024

Etapas do Processo Seletivo:
Questionário de Inscrição, Avaliação Técnica, Avaliação Curricular, Entrevista, Exame
Médico Admissional e Entrega de Documentos.

#LI-Onsite

Requisitos
Estudos
Curso Técnico

Sobre CEJAM

O CEJAM - Centro de Estudos e Pesquisas “Dr. João Amorim” é uma entidade filantrópica e sem fins lucrativos. Fundada em 20 de maio de 1991, por um grupo de profissionais do Hospital Pérola Byington, que implantou um modelo inovador de Assistência Integral à Saúde da Mulher, conhecido como modelo “Pérola”, prestigiado internacionalmente pela sua qualidade e eficiência.
A Instituição se tornou referência no gerenciamento de serviços e programas de saúde em apoio ao Sistema Único de Saúde (SUS).